Good Practice Beispiele
Une enquête menée à l’automne 2024 par pédiatrie suisse auprès des médecins assistant·e·s en pédiatrie montre que la charge de travail est élevée, notamment en raison des obligations administratives, tandis que la formation postgraduée est souvent négligée. Au vu de ces résultats préoccupants, pédiatrie suisse a organisé au printemps 2025 un atelier auquel ont participé des médecins assistant·e·s de toutes les régions du pays, des membres de la commission de formation postgraduée et de l’ASMAC, ainsi que des médecins chef·fe·s. Dans le cadre de cet atelier, deux papiers de position ont été élaborées, qui montrent comment réduire la charge de travail administrative et promouvoir une formation postgraduée structurée. De plus, des exemples de « Good Practice » avec des mesures mises en œuvre avec succès dans différentes cliniques incitent à les essayer – pour une bonne formation postgraduée et moins de tâches administratives répétitives.
En tant que représentant des médecins assistant·e·s auprès de pédiatrie suisse, nous sommes satisfaits des prises de position et des exemples de Good Practices. Trop souvent, nous entendons parler de longues journées de travail, ponctuées par la rédaction fastidieuse de rapports le soir venu. La formation postgraduée est négligée à contrecœur, car elle ne ferait que prolonger la journée de travail. Avec ces nouveaux papiers de position, notre société montre que les problèmes liés à la formation postgraduée et à l’administration ont été identifiés et peuvent être résolus grâce à différentes mesures. Les papiers de position et les Good Practices s’appuient sur un large consensus entre les médecins assistant·e·s, la commission de formation postgraduée, le comité et les médecins chef·fe·s des cliniques pédiatriques en Suisse. Nous vous encourageons à examiner ces mesures dans votre environnement de travail – peut-être permettront-elles d’augmenter la formation postgraduée et de réduire l’administration ? Nous attendons vos commentaires et vos idées avec impatience.
Cordialement,
Julian Jakob et Corin Willers